MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Giám đốc Điều hành Cung ứng và Cho thuê lao động sẽ đóng một vai trò quan trọng trong hoạt động nhân sự của Chúng tôi công ty cung cấp nguồn lực bằng cách giám sát tất cả các khía cạnh về nhân sự, gia công phần mềm, và quản lý tài năng.
Vị trí này yêu cầu Ứng viên nhân sự dày dặn kinh nghiệm với nền tảng vững chắc về thu hút, học tập và phát triển tài năng, quan hệ lao động và quản lý nhân viên.
Với tư cách là người lãnh đạo trong vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm đảm bảo việc cung ứng và quản lý nguồn nhân lực một cách hiệu quả nguồn lực cho khách hàng của chúng tôi, đồng thời duy trì việc tuân thủ pháp luật và thúc đẩy mối quan hệ nhân viên chặt chẽ.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
1. **Lãnh đạo chiến lược về nhân sự và thuê ngoài:**
– Xây dựng và thực hiện các chiến lược hiệu quả về nhân sự, thuê ngoài và dịch vụ quản lý nhân tài.
– Giám sát quá trình tuyển dụng, kiểm tra, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên nhân viên thuê ngoài.
– Phân tích các cuộc phỏng vấn nghỉ việc và đề xuất cải tiến quy trình để nâng cao chất lượng nhân sự.
2. **Giới thiệu và Phát triển Nhân viên:**
– Xây dựng và thực hiện các chương trình định hướng, đào tạo cho nhân viên thuê ngoài người lao động.
– Chuẩn bị và quản lý dự án dựa trên nhu cầu thuê ngoài và biệt phái hợp đồng.
3. **Quan hệ nhân viên và chính sách nhân sự:**
– Lập kế hoạch, thực hiện và đánh giá các chính sách nhân sự và quan hệ nhân viên, chương trình và thực tiễn.
– Cập nhật yêu cầu công việc và mô tả công việc cho từng nhân viên vị trí để duy trì một cơ cấu công việc hiệu quả.
4. **Quản lý lương thưởng và phúc lợi:**
– Quản lý kế hoạch trả lương của nhân viên thuê ngoài, bao gồm xem xét bảng chấm công, làm thêm giờ trả tiền theo dõi và quản trị.
– Chỉ đạo giải quyết các quyền lợi cho người lao động thuê ngoài.
5. **Điều phối khách hàng:**
– Phối hợp với khách hàng để đảm bảo việc lập kế hoạch, giám sát và thực hiện hiệu quả. đánh giá công việc của nhân viên thuê ngoài.
– Đại diện cho tổ chức với các cơ quan lao động và chính phủ để đảm bảo tuân thủ pháp luật.
6. **Lưu trữ và quản lý hồ sơ:**
– Thiết kế và duy trì hệ thống lưu trữ và truy xuất hồ sơ nhân sự lịch sử.
– Hoàn thành các yêu cầu hoạt động bằng cách lập kế hoạch và phân công nhân viên và theo dõi kết quả công việc.
7. **Trách nhiệm bổ sung:**
– Thực hiện các nhiệm vụ và trách nhiệm khác theo sự phân công của Ban Lãnh Đạo.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Bằng cử nhân trong lĩnh vực liên quan.
- 3-5 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực Quản lý nhân sự.
- Có kiến thức chuyên môn sâu về Thu hút, Học tập và Phát triển Nhân tài và Lao động Quan hệ.
- Đặc điểm: Trưởng thành, hiệu quả, có trách nhiệm, đáng tin cậy, năng động, định hướng chi tiết và có tổ chức.
- Có khả năng làm việc độc lập và xử lý nhiều nhiệm vụ một cách hiệu quả.
- Kỹ năng tổ chức, giao tiếp và cá nhân xuất sắc.
- Thành thạo tiếng Anh nói và viết.
- Thành thạo MS Office
QUYỀN LỢI
- Được hưởng mức lương hấp dẫn.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN,…
- Được cung cấp đầy đủ công cụ phục vụ công việc.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động.
- Làm việc ở môi trường nước ngoài.
- Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13.
THÔNG TIN KHÁC
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Trên 30 Tr VND
Đào Quang Minh, nhà sáng lập của website Vieclamnhatban24h.com, là một cá nhân có vai trò quan trọng trong việc cung cấp thông tin và tạo cơ hội việc làm cho người tìm kiếm công việc tại Nhật Bản.
Với sự tâm huyết và nỗ lực không ngừng, Đào Quang Minh đã xây dựng nên một nền tảng tuyển dụng trực tuyến chất lượng, kết nối nhà tuyển dụng và ứng viên tiềm năng với nhau. Nhờ vào website Vieclamnhatban24h.com, hàng trăm việc làm tại Nhật Bản với mức lương cao được cập nhật liên tục, giúp người lao động có thể nắm bắt những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Thông tin chi tiết:
- Email: [email protected]
- Địa chỉ: 136 Lý Tự Trọng, Phường Bến Thành, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam